Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

С Правилами внутреннего трудового распорядка работник знакомится под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора. Порядок приёма и увольнения работников. Порядок приёма, увольнения и перемещения работников Учреждения определяется нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации. Порядок приёма на работу. Приём на работу оформляется приказом директора Учреждения на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: Гремислав
Размер: 25.14 Mb
Скачали:37863
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, дисциплинарные правила, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовым договором, настоящими правилами внутреннего трудового распорядка. Порядок и сфера деятельности 2. Ответственный исполнитель мероприятия вправе привлекать к творческому процессу других сотрудников которые обязаны выполнять поручения ответственного исполнителя.


Токаревка прошли соревнования по волейболу и мини-футболу в рамках празднования Дня народного единства.

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Рабочее время- время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. В трудовом договоре также указывается почтовый адрес, по которому зарегистрирован работник.

Работодатель несет перед работником материальную ответственность, если в результате виновного противоправного поведения действий или бездействия его должностных лиц работнику причинен ущерб.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Согласно ТК Российской Федерации ст. Порядок приема и увольнения. В трудовую книжку работника вносится запись о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

В субботу рабочий день сокращается на 1 час, так как не сокращается в предпраздничный. Работник имеет право на: Данный приказ объявляется работнику под расписку в 3-х-дневный срок со дня подписания трудового договора. Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, дисциплинарные правила, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.






СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.

Для работников, имеющих режим работы "день через два" выходными днями являются дни, свободные от дежурства а не субботние и воскресные и дополнительная оплата им за дежурство в субботние и воскресные дни не производится. Работник имеет право жаловаться на допущенные, по его мнению, нарушения трудового законодательства и настоящих Правил непосредственному руководителю и учредителю организации. Приказ в необходимых случаях доводится до сведения всех работников РКЦ.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Такая работа компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха в количестве отработанных часов на следующий день. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, улучшение качества работы, новаторство, инициативу, повышение производительности труда и другие достижения в труде применяются следующие поощрения:.

Федоровка г Олимп Токаревка Обладатель кубка Тамбовской области по футболу Руководители кружков, балетмейстеры, хормейстеры, руководители самодеятельных коллективов, в т.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Также в число календарных дней отпуска не включается период временной нетрудоспособности работника при наличии больничного листа. Дисциплина труда - обязательное подчинение правилам поведения работников, определенным в соответствии c ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами.


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн